劳动争议解决的途径
《劳动争议解决的途径》是人力资源管理专业学生专业核心课《劳动法理论与实务》其中一章内容，也是该课程最为重要的一部分内容；同时也是每一位从业人员（在劳动法中称之为“劳动者”）以及用人单位（包括企业、国家行政机关、国有企事业单位等各类用人组织）在实践中都有可能遇到的问题。本课程通过：1.什么是劳动争议？2.劳动争议解决的途径；3.劳动争议解决的程序；4.案例分析——举一反三，这四部分内容帮助专业类学生以及各类对预防与处理劳动争议感兴趣的受众对象，了解和掌握发生劳动争议后解决争议的途径。
