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2020年第三届微课大赛参赛作品登记表

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李静静
2020-9-10 上传

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本课程为管理学中行为科学理论的内容，现代管理理论都以人性假设为前提，不同的人性假设在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。本课程从道斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）的X-Y理论这个易于理解的理论着手，告诉同学们X-Y理论分别什么内涵，每个管理决策和管理措施的背后，都有一种人性假设，这些假设影响乃至决定着管理决策和措施的制定以及效果。同时引申到中国古代的性善论、性恶论，使同学们能够更加全面细致的理解X-Y理论。

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